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Unsere Philosophie

  1. Professionelle Weiterbildung und Kompetenzförderung als Wachstumsmotor Nummer Eins
    In unserer hochvernetzten Informationsgesellschaft brauchen wir kommunikative und rhetorische Kompetenzen mehr denn je. Nicht umsonst gelten sie heute als Schlüsselqualifikationen für den unternehmerischen und beruflich- persönlichen Erfolg. Die Qualifikation und permanente Weiterbildung von Führungskräften und MitarbeiterInnen stellen in dynamischen Märkten einen der wichtigsten Faktor dar, um den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung zu erzielen. Fachkräftemangel, intensiver Wettbewerb und die Erosion von Alleinstellungsmerkmalen zwingen Unternehmen heute zur Mobilisierung weitreichender Potenziale ihrer MitarbeiterInnen.

     

    Unser Motto: Fit for future für Ihr Personal.

     

    Wir unterstützen Sie mit innovativen und zeitgemäßen Methoden und Techniken der Kompetenzerweiterung Ihrer Führungskräfte und MitarbeiterInnen, stets am Puls der Zeit. Die Kopplung zwischen praxisbewährtem Erfahrungswissen und fundierten theoretischen Konzepten garantieren ein Höchstmaß an Effizienz in der systematischen Weiterbildung.
    Unser Trainingsleitmotiv: alle werden gefördert — jeder wird gefordert
  2. Voraussetzung für jede erfolgreiche Weiterbildungsmaßnahme: Lernen muss Spaß und Freude machen
    Zwei Faktoren gewährleisten einen maximalen Trainingserfolg: das Arbeiten mit den Erfahrungswirklichkeiten der Menschen und der Spaß und die Freude am Lernen. Beide Komponenten ermöglichen den maximalen Praxistransfer der Trainingsmaßnahmen. Wir stellen sicher, dass die erworbenen Erkenntnisse und erweiterten Fähigkeiten sich rasch in den Arbeitsalltag umsetzen lassen und die Teilnehmer sich engagiert um Nachhaltigkeit bemühen. Dies erzielen wir durch eine hohe Akzeptanz der ausgewählten Inhalte, der eingesetzten Methoden und vor allem durch die von uns eingesetzten hervorragenden Trainer und Trainerinnen. Frontalunterricht ist out — hochgradige Interaktion ist in.
    InTimeConsulting — immer am Puls der Zeit.
  3. Das Training von Schlüsselkompetenzen für Ihren Wettbewerbsvorsprung
    Erfolgreiche Mitarbeiterführung und professionelles Kundenmanagement sind wirkungsvolle Schalthebel für nachhaltigen Erfolg in Wachstumsmärkten. Voraussetzung zur Aktivierung dieser Kernkompetenzen ist eine profunde Menschenkenntnis. Professionelle Selbst- und Fremdkenntnis sind entscheidende Bedingungen dafür, um Kommunikationsprozesse zu steuern und zielführend zum Ergebnis zu bringen.
    Ihr Nutzen: selbstsichere und souveräne Führungskräfte, motivierte und engagierte MitarbeiterInnen, begeisterte und zufriedene Kunden.

Das Ergebnis:

  • drastische Reduktion von Reibungsverlusten im Team durch werterhaltende und respektgetragene Kommunikation
  • selbstsichere und souveräne Führungskräfte, denen es gelingt, durch ihr Vorbildverhalten Leistungspotenziale der MitarbeiterInnen zu wecken
  • hohes Engagement und ausgeprägte Motivation der MitarbeiterInnen im Kundenkontakt
  • Auflösung von Unsicherheiten und Ängsten bei MitarbeiterInnen, die schwierige und anspruchsvolle Kunden akquirieren und betreuen
  • Steigerung der Kundenloyalität und -kooperationsbereitschaft
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