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Führen mit System

Mögliche Inhalte dieses Seminars:

 

  • Das Image der Führungskraft: wie wollen Sie wahrgenommen werden und wie werden Sie wirklich wahrgenommen?
  • Selbstkenntnis: Kennen des eigenen Wirkungsprofils mit der Biostrukturanalyse®
  • Wie mitarbeiterorientierte Führung gelingt:
    Voraussetzungen — Methoden — Systematik
  • Wie Sie Veränderungsprozesse initiieren, begleiten und zum Erfolg bringen
  • Vermeiden von Demotivation: Schlüsselfaktoren erfolgreicher Führung
  • Identifikation und Förderung von Leistungsträgern: finden und fördern, und das mit System
  • Fremdkenntnis: treffsichere Einschätzung der Persönlichkeit Ihrer MitarbeiterInnen mit der Triogram®-Analyse und Ableitung von Motivationspotenzialen
  • Die Führungskraft als Coach für die MitarbeiterInnen: ermöglichen von Leistung und Erzeugen von Selbstvertrauen
  • Professionelle Gesprächsführung: von der systematischen Vorbereitung zur nachhaltigen Ergebnissicherung
  • Herausforderung Kritik-Gespräche:
    • wichtige psychologische Hintergründe
    • Techniken der Dialogsteuerung
    • Methoden der Konfliktdeeskalation
    • der motivierende Gesprächsabschluss
  • Mitarbeiter- und leistungsgerechte Delegation von Aufgaben und systematische Kompetenzerweiterung
  • Wie Sie Ihre MitarbeiterInnen zu mehr Eigenverantwortung sowie zu mehr unternehmerischem Denken und Handeln motivieren
In diesem Seminar arbeiten wir mit aktuellen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen der Gehirnphysiologie sowie zeitgemäßen lehr- und lerndidaktischen Methoden. Sie erhalten wirkungsvolles Handwerkszeug aus der modernen Kommunikationspsychologie und sind in der Lage, die Erkenntnisse in der Praxis rasch umzusetzen. Sie trainieren den Praxistransfer direkt im Seminar und verfeinern Ihre Führungskompetenz mit Unterstützung motivierenden Feedbacks und individuellem Mikrocoaching vom Seminarleiter.

 

Ihr Vorteil:
bestmögliche Vorbereitung zur sofortigen Umsetzung im Führungsalltag.
Starten Sie durch: motiviert — konsequent — erfolgreich.

Wer sollte an diesem Seminar teilnehmen?

InTimeConsulting
— immer am Puls der Zeit

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die bereits einige Erfahrung mit Führungsprozessen haben und Ihre Führung stärker systematisieren, strukturieren und damit vereinfachen möchten.

Ihr Nutzen:
Ihre MitarbeiterInnen werden Ihr Führungsverhalten als transparent, nachvollziehbar und verlässlich wahrnehmen. Ein vertrauensvolles Arbeitsklima und eine Atmosphäre der Kooperation und Minimierung von Reibungsverlusten wirken nachhaltig motivierend und steigern die Loyalität und Identifikation der MitarbeiterInnen gegenüber dem Unternehmen und der Führungskraft.

Organisatorischer Hinweis:

Das Konzept "Führen mit System" kann durchgeführt werden als...
  • Einzelseminar für eine Dauer von 2-3 Tagen
  • Modularer Baustein in einem ganzheitlicher Prozess zur Optimierung der Führungskultur und systematischen Anpassung des Führungsverhaltens an sich verändernde Märkte (modularisiert in Kombination mit anderen Seminarbausteinen wie z. B. Changemanagement mit dem micro©-change-System, speziellen Rhetorik-Modulen und Elementen zur Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte usw.)
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